mercoledì 25 marzo 2015

NASPI: i "periodi neutri" alla verifica del requisito contributivo

A pochi giorni dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto attuativo che ha ufficializzato l'operatività della NASPI a partire dal prossimo 1 maggio 2015, emergono le prime incertezze e si fanno strada i primi chiarimenti in merito al soddisfacimento dei requisiti per accedere al nuovo trattamento di disoccupazione.

Il Ministero del Lavoro anticipa a chiarimento di quanto sarà certamente ribadito nella relativa circolare INPS che renderà note tutte le specifiche in merito al nuovo ammortizzatore sociale che sostituirà l'attuale ASpI che sarà attiva fino al 30/04/2015.

Il caso affrontato fa riferimento alla identificazione dell'intervallo temporale quadriennale in cui verificare la maturazione delle almeno tredici settimane di contribuzione e delle almeno 30 gg di contribuzione negli ultimi 12 mesi antecedenti la richiesta del trattamento

Il Ministero anticipa (per la NASPI e ribadisce in quanto già definito per l'ASpI) alcuni casi di esclusione da questo computo, come, appunto, già trattati per l'Aspi dalla Circolare INPS 142 del 18/12/2012 al punto 2.3 (contribuzione utile) , ovvero in occasione di alcuni eventi coperti da contribuzione figurativa quali (testo integrale della predetta circolare) :

  1. malattia e infortunio sul lavoro solo nel caso non vi sia integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro ovviamente nel rispetto del minimale retributivo;
  2. cassa integrazione straordinaria e ordinaria con sospensione dell'attività a zero ore;
  3. assenze per permessi e congedi fruiti dal coniuge convivente, dal genitore, dal figlio convivente, dai fratelli o sorelle conviventi di soggetto con handicap in situazione di gravità.

Sempre come precedentemente disposto anche per l'ASpI, i periodi in cui il lavoratore sarà stato coperto da contribuzione figurativa per eventi di cui sopra, questi dovranno essere considerati "ininfluenti" all'individuazione dei periodi all'interno dei quali verificare i requisiti contributivi, allungando, di fatto, il periodo utile all'interno del quale verificare la copertura contributiva

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